מערכת לארגון עם כמה צוותים על אותו תיק
בארגון הבעיה בדרך כלל אינה מחסור בתוכנה. הבעיה היא שקבלה, טיפול וכספים מחזיקים כל אחד גרסה אחרת של אותו אדם, פנייה או ספק.
למי זה מתאים
מתאים לארגון או למוסד עם יותר ממחלקה אחת על אותו תהליך. פחות מתאים לצוות יחיד שכל התיק נשאר אצלו מרגע הפתיחה עד הסגירה.
הבעיות שהדף הזה פותר
התיק עובר במייל
אין מסך שאומר מי אחראי עכשיו. השאלה חוזרת בכל העברה בין מחלקות.
ההרשאות גורפות
או שכולם רואים הכל, או שהעבודה נעצרת כי רק מנהל המערכת יכול לפתוח את השלב הבא.
אי אפשר לכבות את המערכת הישנה
אף אחד לא תיעד מה יקרה לשבוע העבודה אם מכבים אותה, אז היא נשארת לצד כל ניסיון החלפה.
מה מקבלים
בעלות על כל שלב
מי פותח, מי מאשר ומי סוגר כתובים על המסלול, לא בשרשור המייל.
הרשאה לפי מחלקה ותפקיד
כספים רואים חיוב בלי לערוך את תוכן הטיפול. הטיפול רואה סטטוס חיוב בלי לשנות אותו.
מעבר שלא עוצר את השבוע
רשימה של מה עולה קודם, מה נשאר במערכת הישנה בכוונה, ומי בודק את השבוע הראשון.
שאלות נפוצות
יש לנו כבר CRM ארגוני. למה דף נוסף?
אם כל המחלקות עובדות בו ואין עותק מקביל במייל, אין מה לבנות. הדף הזה רלוונטי כשה-CRM מכסה מחלקה אחת והשאר עדיין מעבירים תיקים ידנית.
מי צריך להיות בשיחה הראשונה?
מישהו מכל מחלקה שנוגעת בתיק, לא רק מערכות מידע. בלי מי שסוגר את השלב בפועל אי אפשר לדעת איפה התיק נתקע.
האם כל המחלקות עולות יחד?
לא. עולים על מעבר אחד בין שתי מחלקות, למשל מקבלה לטיפול. מחלקה שלישית מצטרפת אחרי שהאחריות על המעבר הזה ברורה.
דפים קשורים
CRM מותאם לתהליך העבודה שלכם
מערכת מוכנה מראש מכריחה את הצוות לאמץ שלבים ושדות של מישהו אחר. אנחנו בונים CRM סביב האישורים, הסטטוסים והשדות שכבר מחליטים אצלכם מי הלקוח ומה השלב הבא.
הטמעה והדרכה שהצוות באמת משתמש בהן
מערכת בלי הדרכה חוזרת לוואטסאפ בשבוע השני. אנחנו מוסרים עם תרגול על תרחישים מהשגרה, דף קצר לכל תפקיד, וסדר בהרשאות ובגיבוי כדי שאפשר יהיה להמשיך גם אם מי שהכיר את המערכת יוצא.
מערכת ליבה במקום אוסף כלים
כשהתהליך המרכזי - הרשמה, טיפול, שיבוץ, מעקב - לא יושב באף מוצר בלי עיקום, הצוות הופך להיות הדבק. אנחנו בונים את הליבה של התהליך הזה, ומשאירים בחוץ כלים שכבר עושים עבודה צרה היטב.